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miércoles, 30 de noviembre de 2016

CASONA DEL CENTRO HISTÓRICO EN PELIGRO DE DERRUMBARSE

Agentes de Seguridad Ciudadana de Trujillo y del grupo Intervenciones Rápidas Municipales (IRAM) han aislado las inmediaciones de una vetusta casona ubicada en el centro histórico de la ciudad cuya ventana que da a la calle se había desplomado debido a la humedad y antigüedad del inmueble, causando solo daños materiales.

La intervención ha sucedido junto al predio ubicado en el jirón Independencia 589, frente a la sede del Instituto Nacional de Cultura (INC) y a solo media cuadra de la plaza de armas, en el centro histórico de la ciudad, en circunstancias del servicio de patrullaje preventivo que realizaban los agentes por la zona, a bordo de un patrullero de Seguridad Ciudadana de la Municipalidad Provincial de Trujillo.

Según se ha podido conocer, cuando los agentes patrullaban por el mencionado lugar se percataron de que una ventana de fierro, de gran tamaño, se había desanclado de las paredes de la finca y había quedado atravesada en la vereda y la pista, obstaculizando el tránsito peatonal y vehicular.

De inmediato, los agentes han procedido a colocar cintas amarillas para advertir el peligro y proteger a los transeúntes, han controlado el tránsito vehicular que estaba restringido y han comunicado al personal edil de Defensa Civil para que procedan de acuerdo a sus competencias.

De acuerdo a la versión de los testigos, la ventana se había desplomado debido a la humedad de la base y paredes de quincha y barro de la casona provocada por la filtración de agua desde un deteriorado tanque de agua, así como por la antigüedad y falta de mantenimiento del predio.


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PYMES NO ESTARÍAN CAPACITADAS EN SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

En La Libertad no se registran enfermedades laborales, pero sí casos de accidentes de trabajo, incidentes e incidentes mortales.

Las pequeñas y medianas empresas (PYMES) no están capacitadas para evitar las enfermedades laborales en sus colaboradores, manifestó la médico ocupacional en Centro de Prevención de Riesgos del Trabajo (CEPRIT) – EsSalud La Libertad, Mirian Cinsuelo Arévalo Lozano; para ello, “la solución sería implementar un sistema de vigilancia médica ocupacional de acuerdo a lo que establece el Documento Técnico: Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales - RM 312-2011”, indicó.

Dado que, según el reporte estadístico del Ministerio de Trabajo a nivel nacional, de enero a setiembre del 2016, se han registrado 75 casos de enfermedades profesionales en los rubros económicos de explotación de minas y canteras e industrias manufactureras; con mayor frecuencia en Lima, Cusco y Junín. En la libertad, aunque no se registraron enfermedades profesionales, se reportaron 111 accidentes de trabajo, 2 incidentes no mortales y 3 incidentes mortales, durante el mismo periodo.

En la actualidad, la práctica de normas de Salud y Seguridad en el Trabajo (SST), según lo reglamentado, es mínima en las pequeñas empresas; porque no existe una cultura de prevención, declaró el Intendente Regional de La Libertad – SUNAFIL, Eduardo Fernando Espinoza Acosta.

En tanto, el monto a pagar de las multas en SST son las siguientes: para las PYMES mínimo es el 20% de 1 UIT (S/ 790 soles) y máximo 5 UIT (S/ 19, 750 soles); mientras que para las grandes empresas, el monto mínimo es 50% de 1 UIT (S/ 1, 975 soles) y el máximo es 30 UIT (S/ 118, 500 soles).

5 Ante ello, con el objetivo de analizar los nuevos aspectos de la Ley N° 29783 y sus correspondientes disposiciones, la Cámara de Comercio y Producción de La Libertad (CCPLL) realizará el próximo miércoles 7 de diciembre, el “IX Foro de Seguridad y Salud en el Trabajo”; que pondrá especial énfasis en la actualización de la Ley N° 29873; Sunafil y el proceso de inspección en Seguridad y Salud en el Trabajo; la prevención de enfermedades comunes en el trabajo; la protección personal y primeros auxilios, señalización y código de colores; además, la neurociencia y clima laboral en las organizaciones.


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119 COLEGIOS RECIBIERON MOBILIARIO ESCOLAR POR S/ 10 MILLONES

Un grupo de 119 colegios estatales del departamento de La Libertad recibió un paquete de 39 274 bienes de mobiliario escolar valorizados en S/ 10 millones 799 mil 952, informó el Programa Nacional de Infraestructura Educativa (PRONIED), del Ministerio de Educación.

Los bienes fueron entregados por el PRONIED entre marzo de 2015 y noviembre de 2016, cumpliendo así con el objetivo de brindar el mobiliario necesario para más de 10 mil estudiantes de los colegios atendidos en la región norteña.

Las 119 instituciones educativas beneficiadas están ubicadas en la provincia de Ascope (19 colegios), Chepén (5 colegios), Julcán (3 colegios), Otuzco (7 colegios), Pacasmayo (38 colegios), Pataz (6 colegios), Sánchez Carrión (7 colegios), Santiago de Chuco (4 colegios), Trujillo (25 colegios) y Virú (5 colegios).

Entre los artículos se encuentran sillas y mesas, archivadores, armarios, biombos, botiquines, camas metálicas, camarotes, camillas, credenzas, escaleras, escritorios, estantes, frigobar, lockers metálicos, pizarras acrílicas,  pupitres, taburetes, microondas, muebles kitchenet, entre otros.

Para algunos colegios también se incluyó la entrega de computadoras (monitores de 24 pulgadas y unidades centrales de procesamiento (CPU)), licencia del software de Microsoft Office y de antivirus, módulos de computo, proyectores multimedia y pizarras interactivas.

Consejos
El PRONIED, en el marco de la iniciativa educativa ‘Cuido mi colegio y aprendo feliz’, invoca a las alumnas y alumnos a cuidar el mobiliario nuevo y el que vienen usando para prolongar la vida útil, a fin de que puedan disponer de las sillas, mesas y demás bienes en perfectas condiciones.

Para ello les brinda seis consejos: 1) evitar rayar o ensuciar las paredes de las aulas y las pizarras, 2) no arrastrar ni pararse sobre las sillas y mesas, 3) no desperdiciar el agua mientras se lavan, 4) no tirar papeles o residuos al inodoro, 5) apagar los equipos electrónicos cuando no estén en uso, y 6) no pisar el césped ni arranques las flores.

El PRONIED también pide el apoyo a los padres de familia, profesores y directores a dar estos seis consejos a las niñas y niños para cuidar la infraestructura y el mobiliario de los colegios estatales.

El PRONIED informa a la comunidad educativa que no solo invierte en la construcción de colegios estatales sino también en la dotación de mobiliario escolar para reducir la brecha de infraestructura educativa.


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SIEMBRAN MAS DE UN MILLÓN DE PLANTONES PARA MEJORAMIENTO Y FORESTACIÓN DE USQUIL Y SUS CASERÍOS

Un interesante proyecto de mejoramiento ambiental mediante la forestación y reforestación de los caseríos del distrito de Usquil se hará con la plantación de un millón doscientos arboles entre pinos y eucaliptos, anunció el alcalde Julio Mantilla Aguilera.

“Estoy preocupado y comprometido por el cuidado del medio ambiente para la correcta ejecución de este proyecto que servirá para proteger las cabeceras de cuenca a través de la siembra de pinos en las partes altas y eucaliptos en terrenos áridos que se encuentran distribuidos en 3 viveros como son en Pampa Regada, Capachique y Huarish” señalo Mantilla Aguilera.

Comentó que este proyecto viene realizando con recursos propios la municipalidad de Usquil y la distribución será gratuitamente a las comunidades, asociaciones y comunidad en general que lo requiera con solamente acercarse y solicitarlo en la Sub Gerencia de Desarrollo Económico, así como les dará el asesoramiento constante para el mantenimiento y desarrollo de estos árboles y  hacer de Usquil el pulmón de toda la Región La Libertad

Los plantones se están distribuyendo en los caseríos Cuyuchugo, Coina, La Pampa, Sahuachique, Naubamba, Capachique, Barro Negro, Cotquit, Pacosbamba, Zullandas, Caulimalca, La Unión, Tantaday, Huarish y Chuquizongo.

 Agregó  que este es un trabajo en su primera etapa y se piensa seguir desarrollando más etapas constantemente en un trabajo con todas las organizaciones comunitarias que desean contar con sus plantones que se viene cultivando en los viveros de los caseríos de Pampa Regada, caserío de Huarish y centro poblado Capachique para ser distribuidos en todos los caseríos del Distrito de Usquil.

“Es importante planificar estratégicamente los esfuerzos de restauración que hacemos para que produzcan un efecto benéfico directamente en el desempeño de los sistemas agrícolas con un plan coordinado de restauración de la cuenca completa como alternativas y recuperar bordes y terrazas en áreas críticas” puntualizó el alcalde Julio Mantilla Aguilera.


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EL 55% DE TRUJILLANOS SON FELICES EN SUS TRABAJOS

Estudio fue desarrollando durante el segundo semestre de este año a una muestra de 360 encuestados pertenecientes a empresas públicas y privadas de nuestra provincia.

Se trata de una iniciativa que emprendió el Comunicador Social y periodista, Mirko Campaña.

Por primera vez en el país se desarrolló una investigación para determinar el nivel de felicidad laboral de los trabajadores de las empresas públicas y privadas. La provincia de Trujillo fue elegida para conocer los índices de felicidad laboral, y el estudio fue dirigido por el Comunicador Social y periodista Mirko Campaña Boyer.

Resultados
Según comentó Campaña Boyer, el 55% de los entrevistados afirma estar de acuerdo y totalmente de acuerdo con la frase “Me siento feliz cuando estoy en el trabajo”, es decir, más de la mitad PEA Ocupada de la provincia de Trujillo manifiesta sentirse feliz dentro de sus centros de empleo y el 64% se siente orgulloso de su trabajo.

En contraste, 36% de los entrevistados sostuvo no sentirse estresado en su centro de labores, lo que refleja que las empresas públicas y privadas vienen mostrando un ambiente laboral adecuado.

En tanto, ante la afirmación “Mi trabajo no me hace sentir frustrado”, el 49% coincidió con esta afirmación, pero “Ante otra opción de trabajo no me cambiaría” solo el 33% dijo estar identificado con este enunciado.

De otro lado, Campaña Boyer señaló que el estudio reveló que el 81% de encuestados afirma haber aprendido nuevas habilidades en sus centros de trabajo, y solo el 38% considera que la relación entre esfuerzo y lo que le pagan está bien.

“Con respecto al salario, podemos observar que los trujillanos señalan no sentirse satisfechos con lo que reciben según las actividades que realizan; sin embargo, la mayoría, es decir, el 55% afirma sentirse feliz en sus centros de labores, lo que podría significar que la remuneración no es un factor determinante de la felicidad de los trabajadores de nuestra localidad”, comentó el periodista.

Encuentro
Los resultados fueron dados a conocer durante una conferencia que se desarrolló en el auditorio principal de la Cámara de Comercio y Producción de La Libertad (CCPLL) el viernes 25 de noviembre durante la mañana. A la cita asistieron el presidente de este gremio privado, el Dr. Hermes Escalante Añorga; el presidente de Ukuchay, Javier Bustamante Vaca y el jefe de Comunicaciones de Minera Poderosa, Mag. Ismael López Alguiar.

“He desarrollado este estudio de investigación por tres razones: el primero gira en torno a la necesidad de determinar el nivel de felicidad de los trabajadores de Trujillo; el segundo, porque busco contribuir en la gestión del sector Público y Privado de nuestra provincia y, finalmente, porque espero crear conciencia para entender que la felicidad de los trabajadores podría ser un indicador de medición en la gestión de los recursos humanos”, concluyó Campaña Boyer.

La presentación de los resultados del estudio Felicidad Laboral en Trujillo tuvo el respaldo de la CCPLL, Poderosa, Agroindustrial Laredo, Backus, Caja Trujillo, Dime Comunicaciones, Ahora–La Libertad y la Asociación de Licenciados en Ciencias de la Comunicación de La Libertad.

Ficha técnica
Cabe resaltar que el estudio tuvo el soporte técnico de la empresa Ukuchay. Investigación–Consultoría.

El trabajo de campo se desarrolló durante el segundo semestre de este año sobre una muestra de 360 trabajadores de la PEA Ocupada de la provincia de Trujillo de los sectores Servicios (52%), Comercial (16%), Industrial (9%) y otras actividades (23%); pertenecientes a capitales privados (73%), públicos (22%) y mixtos (6%).


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lunes, 28 de noviembre de 2016

LG presenta línea Premium para campaña navideña y destaca su primera división de cocinas en el Perú

Presentó televisores OLED que ofrecen la resolución de imagen más avanzada disponible en el mercado

Lima, xxx de noviembre del 2016.- LG Electronics, marca líder en innovación, presentó su primera división de cocinas que revolucionará la gastronomía del mercado peruano. Se trata de la nueva línea Premium de Cocinas LG a gas con la que las familias podrán preparar platillos de manera rápida, fácil y con mayor seguridad.

Las Cocinas LG destacan por su tecnología Triple UltraHeat ™ e EasyClean ™. La tecnología Triple UltraHeat ™ contribuye con una cocción más rápida y uniforme, con un potente calor generado por su triple llama que brinda más potencia y control del fuego para preparar los alimentos con mayor precisión y en menos tiempo. Mientras que la tecnología EasyClean ™, exclusiva de LG, hace más fácil la limpieza del electrodoméstico ya que consigue un horno limpio en 20 minutos debido a su esmalte hidrofílico que puede eliminar fácilmente cualquier residuo sin necesidad de químicos y tan solo con el uso del agua, lo que cuida la salud de los consumidores y sus familias.

Asimismo, las Cocinas LG ofrecen una experiencia de cocina renovada y con mayores beneficios al presentar seis hornillas ampliamente espaciadas para utilizar ollas grandes y pequeñas a la vez y poder cocinar más platillos, al contar con un horno de enorme capacidad de 153 litros, capaz de manejar casi cualquier trabajo de cocina, incluyendo platos grandes como el pavo en Navidad; o al tener encendido automático en su horno y hornillos.

“Las Cocinas LG no solo garantizan platillos deliciosos en la mesa de los hogares peruanos, también brindan seguridad durante proceso de preparación de los alimentos ya que estas cocinas ofrecen bloqueo automático de gas que se activa en 30 segundos y su cubierta superior cuenta con un sistema seguro de amortiguación que evita el cierre brusco de la cubierta de vidrio”, resaltó Jinkyong Kim Director de Línea Blanca en LG Perú. 

El ejecutivo también presentó otros productos Premium de línea blanca como su lavadora LG Twin Wash, la única en el mercado que permite lavar dos cargas por separado de forma simultánea gracias a que además de su tina principal cuenta con una MINI WASH diseñada especialmente para cargas pequeñas o prendas delicadas ubicada en la parte inferior del electrodoméstico, y sus refrigeradoras con Puerta Mágica Door-in-Door que permite acceder a los productos de uso recurrente sin tener que abrir la refrigeradora completa, evitando la fuga de aire frío en un 41% y beneficiando la correcta conservación de los alimentos almacenados. 

Por otro lado, la empresa presentó su línea Premium de televisores con la tecnología OLED, que ofrece la resolución de imagen más avanzada disponible en el mercado, los colores más vivos y brillantes y el diseño más delgado, llegando en uno de sus modelos hasta un grosor de panel ultra delgado de 2.57 mm, equivalente a cuatro tarjetas de crédito juntas.

Los televisores OLED se caracterizan por ser los únicos en reproducir el color negro perfecto y colores más intensos, no requieren de una fuente de retroiluminación y funcionan mediante diodos orgánicos que emiten su propia luz de forma independiente cuando lo requieren, lo que permite la reproducción de una mayor gama de colores vibrantes y contraste infinito, brindando una experiencia televisiva sin comparación.

LG Electronics es la única en comercializar la tecnología OLED TV en Perú y son los únicos en reproducir en formato HDR optimizado y Dolby Vision de Netflix. “Dolby Vision es la solución HDR más avanzada que maximiza la iluminación para que los espectadores perciban un mayor realismo en las imágenes”, resaltó el ejecutivo.
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ALERTA: No hay de vacunas contra la varicela en todo el norte del país

Situación se debe a que la vacuna no está incluida dentro del  Calendario de Inmunizaciones 
   

Noviembre de 2016.- Ante la Alerta Epidemiológica decretada por el Ministerio de Salud, debido al incremento de casos y muertes de varicela que se han presentado en la Región, los diferentes centros de salud públicos y privados en todo el norte del país no cuentan con vacunas para prevenir esta enfermedad.

Según el último reporte del Ministerio de Salud, el brote de varicela se presentó en diferentes localidades del norte como Piura, Lambayeque y La Libertad, siendo la última el departamento más afectado por este mal, pues hasta la quincena de octubre se habían reportado 228 casos confirmados, en su mayoría en menores de edad, de los cuales cinco perdieron la vida por complicaciones.

Ante esta situación el Gobierno Regional de La Libertad solicitó al Ministerio de Salud (MINSA) un lote de vacunas contra la varicela para que fuese aplicada gratuitamente a los grupos de riesgos; sin embargo se sabe que  estas vacunas no fueron adquiridas por el Minsa y esta fecha no se ha realizado ninguna campaña de vacunación en las zonas afectadas.

En la actualidad, la vacuna contra la varicela es una de las medidas más efectiva para combatir la propagación de esta enfermedad; sin embargo no forma parte del Calendario Nacional de Inmunizaciones. Pese a ello el Ministerio de Salud mencionó la posibilidad de incorporarla dentro del Esquema, pero hasta la fecha no se han pronunciado al respecto. 

Cabe señalar, que la varicela es una enfermedad infecciosa  viral muy contagiosa, que está en el ambiente y es frecuente en los niños, adolescentes y adultos todo el año. Esta enfermedad es transmitida de una persona infectada a otra sana a través de la saliva, flujos nasales o tocando las ampollas, además se presenta con mayor incidencia en niños menores de cuatro años.

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BUS PORTAL: “ATRÉVETE A CAMBIAR LAS REGLAS DEL MERCADO”

Emprendedor compartió la experiencia de atraer inversión extranjera a su negocio

Este mes el gerente general del sitio web de venta de pasajes de bus, Busportal.pe, dio una exposición en la Pontificia Universidad Católica del Perú, donde compartió con los asistentes la historia de su startup, sus inicios, dificultades y brindó consejos para los futuros emprendedores.

Hassan Bourgi relató que la idea de negocio partió de una necesidad, descubierta en el mercado peruano, por su compañero de universidad -y posterior socio cofundador- Carol Riboud. Fue este último quien, en un viaje de visita al Perú, se dio cuenta del tiempo y dinero que las personas perdían por no contar con herramientas que les permitieran elegir la mejor opción para viajar en bus en una fecha específica.

“Carol quería viajar a Máncora y perdió mucho tiempo y dinero buscando de agencia en agencia la más conveniente y la que disponía de pasajes de bus para esa misma fecha”. “Ese fue el inicio de Busportal”, indicó.

El gerente, de origen Libanés, señaló también que la empresa pasó por dos momentos críticos para la continuidad del negocio.

El primero fue una lección de emprendimiento, ya que invirtieron tiempo y recursos para terminar el desarrollo del portal web, para finalmente darse cuenta que este no se adecuaba al mercado peruano, lo cual implicó un mayor gasto y uso de recursos al momento de adaptar el producto. Por ello recomendó: “Siempre que desarrolles un nuevo producto o servicio, tienes que ir probándolo, no esperes a que esté todo terminado.”

La segunda lección fue más bien una de perseverancia, ya que, pese a ser “acelerado” por Wayra, el negocio no lograba ser rentable. El endeudamiento fue muy grande, y los gastos operativos continuaban aumentando. “Buscando las mejores alternativas para el modelo, con Carol persistimos y finalmente pudimos salir de ese difícil momento”, comentó Bourgi.

El líder empresarial, que empezó en un pequeño departamento junto a su socio-cofundador Carol Riboud y cuatro programadores -y que al día de hoy ya cuenta con más de 40 trabajadores en la sede peruana-, compartió algunos consejos que han sido útiles para Busportal.pe al momento de crecer y atraer la inversión extranjera de redBus, una transnacional de la India que comparte el mismo giro de negocio:

● Encuentra un partner para empezar tu negocio.

● No necesitas enfrentarte a los grandes, encuentra una oportunidad, un nicho nunca antes reconocido y atrévete a cambiar las reglas de mercado.

● Si identificas los momentos adecuados para hacer giros en tu negocio y lo haces bien tendrás muchas chances de tener éxito.

● La disposición de crecer de un equipo es lo que buscarán los inversionistas en tu empresa para apostar por ti.

● La creatividad, el ímpetu y el reducido riesgo es con lo que cuenta un joven al salir de la universidad; es su momento perfecto para emprender.

● "La buena vibra es lo que cuenta" para superar esos momentos difíciles a los que toda empresa se puede enfrentar.

Hassan Bourgi indicó además que Busportal.pe ya se prepara para abrir operaciones en las principales ciudades del Perú, además de lograr el salto internacional a países como Colombia y Chile.
Acerca de Busportal

Busportal es una plataforma de venta de pasajes de bus que facilita el proceso de compra para todo viajero. A través de su web/app los usuarios pueden comparar precios, ver horarios y conocer la opinión de las personas que ya viajaron (sistema de ratings) con las principales empresas de transporte terrestre del Perú.

Sus más de 40 empresas afiliadas cubren el 70% de las rutas nacionales. Actualmente, Busportal forma parte de redBus, el mayor servicio en venta de pasajes de bus a nivel mundial, con más de 8 millones de usuarios, 2300 empresas de bus y cerca de 80000 rutas alrededor del planeta. A la fecha, Busportal ya ha vendido más de 300,000 pasajes a través de su plataforma (web y app).

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CONTRATOS DE EXPORTACIÓN NO TRADICIONAL SON FUNDAMENTALES PARA FORMALIZAR EMPLEO

  Si se modifica la norma muchas empresas peruanas dejarían de exportar y se pondría en riego puestos de trabajo formales.
El régimen laboral para la exportación no tradicional (Decreto Ley N° 22342) genera alrededor de 80 mil puestos de trabajo y permite a las empresas que exportan productos con valor agregado planificar su producción de manera adecuada y real, por lo que es un verdadero promotor del comercio exterior y la generación de empleo formal, señaló el presidente de la Asociación de Exportadores (ADEX), Juan Varilias Velásquez.

Detalló que esta modalidad responde a la necesidad de las empresas del sector de planificar la producción en función de los pedidos del exterior, los cuales son fluctuantes en su frecuencia y su monto a lo largo del año. “Esta inestabilidad en las ventas hace imposible que el exportador peruano pueda mantener un número constante de trabajadores”, refirió.

Cabe indicar que desde la crisis económica financiera del 2008, los clientes incrementaron la frecuencia de sus pedidos, pero disminuyeron los montos de los mismos, esto con el objetivo de mantener un stock cero y reducir sus costos financieros.

“La importancia de los contratos de exportación no tradicional radica en que el exportador puede contratar trabajadores en función de los pedidos que recibe del extranjero. De este modo emplea trabajadores por el tiempo necesario para cumplir determinado pedido”, indicó.

Riesgo de informalizar
Según la Gerencia de Estudios Económicos de ADEX, los sectores confecciones y metalmecánica (principales usuarios de este régimen), generan 90,000 puestos de trabajo formales, de los cuales  el 88% son a través de los contratos de exportación no tradicional. De estos números se concluye que los contratos laborales para la exportación no tradicional constituyen el factor principal de formalización.

Bajo estas condiciones, si se elimina este tipo de contratos laborales, se correría un serio riesgo de informalizar el empleo a niveles mucho más altos que los actuales. Además, se atentaría contra la estabilidad y el desarrollo del sector exportador peruano.

Si se deroga la norma, los exportadores reducirían significativamente sus envíos, varios de ellos dejarían de exportar y se dedicarían al mercado interno o se instalarían fuera del país. “Es muy difícil que una empresa pueda asumir el riesgo de contratar trabajadores para atender un pedido y después quedarse con una carga laboral alta que podría obligarla a cerrar”, concluyó Varilias.


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jueves, 24 de noviembre de 2016

Docentes UCV aplican método alemán para aumentar fuerza, resistencia y velocidad en las personas

 “El método Alemán para el mejoramiento de la condición física y reducción de grasa en corto plazo no está enfocado en mejorar estéticamente a la persona, sino va dirigido a aumentar la resistencia del corazón, músculos y hueso ante posibles golpes o lesiones además de reducir la grasa del cuerpo, lo cual es sumamente dañino para la salud”, afirmó el docente de Escuela de Ciencias del Deporte de la Universidad Cèsar Vallejo (UCV), doctor Jaramillo Pechené,

El revolucionario método aplicado mediante el “Taller de Valoración y Mejoramiento de la Condición Física”, causó furor hace un par de años atrás en países extranjeros con deportistas internacionales que mejoraron su condición física en cuanto fuerza, resistencia, velocidad y amplitud de movimiento para su desarrollo en competencias olímpicas.

Jaramillo Pechené junto a sus compañeros docentes de la misma escuela, al observar los beneficiosos resultados de la aplicación del método, optaron por poner a prueba con el personal administrativo y docentes, quienes sin dudarlo se animaron de participar de la prueba.

Lo interesante de este método, es que no tiene un régimen alimenticio estricto, el docente Jaramillo Pechené comenta que la persona puede alimentarse con normalidad y que a pesar de ello puede llegar a bajar de entre 2, 3 e incluso 4 Kg. por semana, siempre y cuando siga con las indicaciones del entrenamiento en las horas de trabajo.

Asimismo, resaltó que las personas que trabajan 6, 8 ò 10 horas seguidas en escritorio son las más propensas a subir de peso más rápido y con ello presentar problemas cardiovasculares mortales para la salud.

Por otro lado, estudiantes de la Escuela Profesional a partir del quinto ciclo de la carrera ya se encuentran empleando métodos de entrenamiento físico que les permita en ellos mismo experimentar la teoría enseñada en los salones de clases y que posteriormente ellos van a aplicar en otros deportistas para competencias. 

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GESTIÓN DEL TALENTO NATURAL DE ADOLESCENTES

¿Sabias que el 60% de los estudiantes cambian de carrera durante los dos primeros años, en los cuales los padres invierten un promedio de US$ 8 mil?
LATAM Coaching Network, organización dedicada a promover iniciativas de aprendizaje, entrenamiento y formación profesional, con presencia en Perú, Argentina, Ecuador, Chile, Colombia y Uruguay y Benziger Breakthrough vienen realizando a nivel Latinoamericano el “Primer estudio sobre el desarrollo del talento natural en adolescentes”, orientado a contribuir con la gestión integral del talento natural de los niños y adolescentes, mediante charlas gratuitas de sensibilización a padres de familia y docentes.
En ese sentido se ha programado la charla - taller “Gestión del talento natural de adolescentes”, a realizarse este martes 29 de voviembre a las 6:00 pm en el local de la Caámara de Comercio y Producción de La libertad y que estará a cargo del Ing. José Alejandro Cueto, Director Ejecutivo de LATAM Coaching Network y representante oficial en Perú de Benziger Thingking Styles Assessment, quién expondrá la experiencia y aprendizajes obtenidos, así como las herramientas para gestionar el talento del adolescente.
Hoy en día, la velocidad del cambio, la competitividad de los mercados, el permanente aprendizaje de las organizaciones y la necesidad de reconocer y potenciar las capacidades de los colaboradores, justifica la necesidad que los jóvenes tengan una formaciión holística, como complemento de su formación académica, que les permita:
§  Descubrir, potenciar y encauzar su talento, mediante el autoconocimiento para una mejor elección de su futuro.
§  Fortalecer su seguridad personal, comunicación eficaz, escucha activa e inteligencia emocional y social.
§  Incorporar competencias, que les permitan una mayor toma de conciencia en el aquí y ahora, y una proyección hacia su futuro deseado.
Y así, perseguir y desarrollar su propio Propósito.



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miércoles, 23 de noviembre de 2016

GOLPE CONTRA LOS TRABAJADORES Y MINISTERIO DE TRABAJO

GOLPE CONTRA LOS TRABAJADORES Y MINISTERIO DE TRABAJO
Gobierno publica Dec. Leg. 1246 que favorece a empresas:
Por Dr. Jorge Apolitano Rodríguez 

Las Gerencias y Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo de las regiones del país, han salido a protestar y denunciar contra el Decreto Legislativo N° 1246, promulgado en días pasados por el Presidente de la República, Pedro Pablo Kuczynski y el presidente del consejo de Ministros, Fernando Zavala Lombardi. 

Esta controvertida norma beneficia a las grandes empresas y micro empresas, porque ya no pagaran y presentaran las copias de los contratos de trabajo ante la Autoridad Administrativa de Trabajo dentro los quince días naturales de su celebración, para efectos de su conocimiento. 

El  cuestionado Decreto Legislativo en sus disposiciones complementarias modificatorias modifica el Art. 73 del Decreto Legislativo 728, quedando de la siguiente manera: “La Autoridad Administrativa de Trabajo podrá ordenar la verificación de los requisito formales a que se refiere el artículo precedente, a efectos de lo dispuesto en el inciso d) del Artículo 77, sin perjuicio de la multa que se puede imponer al empleador por el incumplimiento incurrido”.

Esta modificatoria de la ley beneficia a las grandes empresas y microempresas porque ya no pagaran los S/. 12.05 soles por contrato  y S/. 3.62 respectivamente a las Gerencia y Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo a nivel nacional. En La Libertad, la Gerencia de Trabajo, dejara de percibir un promedio de tres millones de soles.

Pero lo más grave de este decreto legislativo 1246 dado por el Gobierno de PPK  con el pretexto de “reactivar la economía”,  al contrario perjudica la economía del estado y de los gobiernos regionales (Direcciones y Gerencias Regionales de Trabajo) porque dejaran de percibir dinero producto de los contratos de trabajo al no pagar las empresas millones de soles al estado.

Los beneficiados de esta norma cuestionada son las empresas porque dejaran de pagar al estado (gobiernos regionales) y más aun no habrá  control de los contratos de trabajo. Cuando prescribe la norma que la AAT podrá ordenar la verificación de los contratos, sabiendo que  en las regiones faltan Inspectores de Trabajo, por lo tanto no habrá el respectivo control.

Este decreto legislativo que aprueba diversas medidas de simplificación administrativa y que es aplicable para todas las entidades de la administración pública debe corregirse, esta disposición complementaria de la ley, que perjudica al Ministerio de Trabajo, Gobiernos Regionales, Direcciones Regionales de Trabajo, porque dejaran de captar dinero por la inscripción de estos contratos de trabajo y ve peligrar su operatividad que sea más eficiente en favor de los usuarios.

Asimismo, perjudica a los trabajadores porque no habrá control alguno y se estará generando muchos abusos. Todos sabemos que las empresas al contratar un trabajador lo hace firmar  3 copias de contrato, uno para empleador, otro para el trabajador y otro para el Ministerio de Trabajo.

Es hora que los gobiernos regionales del país, las Gerencias y Direcciones Regionales de Trabajo y los trabajadores a través de sus Sindicatos se pronuncien ante esta medida proteccionista del Poder Ejecutivo en favor de las grandes empresas. 


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VACUNA CONTRA EL DENGUE DISPONIBLE EN PERÚ


 VACUNA CONTRA EL DENGUE DISPONIBLE EN PERÚ

-      Dengvaxia® ya está disponible en clínicas privadas del Perú y se convierte en el primer país de la región Andina en tenerla.

     En los últimos 15 años los casos de dengue en el Perú se han incrementado más de 3 veces; durante los brotes de los años 2011 y 2015 se reportaron cerca de 40.000 por año[1].



 Lima, Perú  –  21 de noviembre, 2016 – Sanofi Pasteur, la división de vacunas de Sanofi, anunció hoy que Dengvaxia ya está disponible en clínicas privadas del Perú para vacunación de personas entre 9 y 45 años de edad.

Desde 2010 hasta 2015, Perú reportó una incidencia de la enfermedad de aproximadamente 85 casos por cada 100.000 habitantes, y durante los brotes de los años 2011 y 2015, la tasa alcanzó los 129 casos por cada 100.000 habitantes. En regiones hiperendémicas como Piura, durante los últimos 4 años la incidencia de la enfermedad fue de 362 casos por cada 100.000 habitantes, y en el año 2015, teniendo en cuenta el periodo de brote, la incidencia fue de 1,115 casos por cada 100.000 habitantes.[1]

“Contar con la vacuna contra el dengue en nuestro país marca un hecho histórico dada la situación epidemiológica en regiones como Piura, Amazonas y Tumbes, y también debido a la necesidad de adicionar nuevas herramientas de prevención del dengue a la Estrategia de Gestión Integrada (IMS por sus siglas en Inglés)”, afirmó el Dr. Ciro Maguiña, Infectólogo y Vicedecano del Colegio Médico del Perú.  “Los esfuerzos por controlar el vector en Perú han generado un impacto limitado, así que contar con acceso a esta nueva herramienta de prevención en contra del dengue representa un importante apoyo a la lucha en contra de la propagación de la enfermedad”.

Perú es un país endémico, con alta incidencia de la enfermedad especialmente en tres regiones de la zona norte: Piura, Lambayeque y Tumbes; y en cinco regiones al este del país: Amazonas, Loreto, Madre de Dios, Ucayali y La Libertad. De esta manera la carga de la enfermedad en Perú es considerada alta en la mayoría de las regiones del país. Así mismo, en los últimos 5 años se registraron 175 muertes por dengue. 

Entre 2010 y 2015 todos los serotipos de dengue cocircularon en Perú, (Denv-1, Denv-2,  Denv-3, Denv 4)[1].


Vacuna contra el dengue de Sanofi Pasteur 

Dengvaxia® cuenta hasta el momento con 13 aprobaciones para comercialización: México, Filipinas, Brasil, El Salvador, Costa Rica, Paraguay, Guatemala, Perú, Indonesia, Tailandia, Singapur, Bolivia y Camboya. El proceso de revisión regulatoria se está llevando a cabo en otros países donde el Dengue es una prioridad para la salud pública. 

La vacuna de Sanofi Pasteur es la culminación de aproximadamente dos décadas de innovación y colaboración científica, así como el resultado de 25 estudios clínicos en 15 países alrededor del mundo. Cerca de 40,000 voluntarios participaron en el programa de estudios clínicos (fase I, II y III) de los cuales 29,000 participantes recibieron la vacuna. 

Un resumen de la documentación sobre la eficacia de Dengvaxia® fue publicada en The New England Journal of Medicine el pasado 7 de julio de 2015. Los resultados del estudio aplicado a una población de 9 años de edad o mayores, afirman que la eficacia de la vacuna se basó en la reducción del Dengue causado por los cuatros serotipos en dos tercios de los participantes. Además documenta la capacidad de la vacuna para prevenir 8 de 10 hospitalizaciones por Dengue, y aproximadamente un 93% de casos de Dengue severo en este grupo poblacional durante los 25 meses siguientes a la aplicación de la vacuna; es decir en la fase de seguimiento a los estudios.[1]

Un análisis integrado de seguridad que se publicó recientemente afirmó que Dengvaxia® mostró un perfil seguro y satisfactorio tras la vacunación de 26,000 personas en 15 países en comparación con el placebo. Adicionalmente, los resultados publicados del análisis mostraron que la vacuna provee protección a la población de 9 años de edad y mayores en contra de hospitalizaciones por Dengue y Dengue severo durante 4 años después de aplicada la primera dosis en comparación con el placebo.[1]

Dengvaxia® es la primera vacuna autorizada para la prevención del Dengue en el mundo. La vacuna es producida y distribuida desde un centro especializado de producción en Francia. 

Información adicional sobre la vacuna contra el Dengue de Sanofi Pasteur está disponible en www.dengue.info.com 



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martes, 22 de noviembre de 2016

PRIMER LOGO DE LA EMPRESA NOTICIAS MUNDIALES

PRIMER LOGO DE LA  EMPRESA NOTICIAS MUNDIALES
Por primera ves hemos decidido crear un logo para nuestro portal de noticias y al final nos quedo bien a nuestro parecer , nos tomo muchas horas de dedicación y esfuerzo pero al final lo que importa es el resultado final sin más que decir les dejamos con nuestro primer logo hecho por su servidor.



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PRODUCTOS DE CAMPOSOL SON ENVIADOS EN VUELO INAUGURAN EN CHINA

PRODUCTOS DE CAMPOSOL SON ENVIADOS EN VUELO INAUGURAN EN CHINA
La empresa agroindustrial CAMPOSOL envió sus productos agrícolas en el primer vuelo inaugural a China. A fines de octubre, el Ministerio de Comercio Exterior y Turismo de Perú suscribió un convenio de colaboración junto a Promperú, el Ministerio de Transportes y Comunicaciones y la aerolínea China Eastern Airlines, representando un hito en las relaciones comerciales bilaterales entre Perú y China.

CAMPOSOL realizó un envío de más de 11 toneladas de productos, entre los que destacan los arándanos y mangos; y de langostinos, a través de su división acuícola Marinasol.  

En el  mes de abril, CAMPOSOL fue una de las primeras empresas peruanas a la que se le autorizó el envío de estos productos agrícolas al país asiático, luego de la auditoría realizada por el Servicio Nacional de Sanidad Agraria (SENASA) y su homólogo Chino AQSIQ. Actualmente CAMPOSOL exporta principalmente a EE.UU, seguido de Reino Unido y países de Europa, entre otros.  

CAMPOSOL tiene mucha expectativa respecto al ingreso del arándano a China. En el gigante asiático, el consumo del mismo es poco conocido, pero está evolucionando porque ya es parte de la alimentación de sus habitantes que priorizan el consumo de vegetales y frutas; y el cuidado de su salud.

Cabe señalar, que este acuerdo entre el Ministerio y la aerolínea China Eastern Airlines tiene como objetivo principal conectar al Perú y China continental con carga directa. Además, de aumentar la difusión de los productos de alta calidad del Perú, entre los 1.4 millones de consumidores chinos; y ayudar a promover las ventas de los productos peruanos, entre los que destacarán los de CAMPOSOL, líder en el sector agrícola peruano.

CAMPOSOL continuará preparando su diversa gama de productos frescos para ser enviados en los próximos vuelos de carga desde Perú a China. 

ACERCA DE CAMPOSOL

CAMPOSOL es la empresa agroindustrial líder en el Perú, el mayor exportador de palta Hass y pronto el mayor productor de arándanos en el mundo. Está involucrada en el cultivo, procesamiento y comercialización de productos agrícolas y marinos de la mejor calidad tales como paltas, arándanos, uvas, mangos,  mandarinas, espárragos, langostinos, conchas de abanico y otros productos, que son exportados a Europa, Estados Unidos de América y Asia. 

CAMPOSOL es una empresa integrada verticalmente con sede en el Perú. Es el tercer empleador del país, con más de 15 mil trabajadores en temporada alta de producción, y está comprometida con el desarrollo sostenible a través de políticas y proyectos de responsabilidad social destinados a aumentar el valor compartido para todos sus grupos de interés.

CAMPOSOL fue la primera empresa agroindustrial peruana en ser parte del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y el primero en publicar Informes de Sostenibilidad anuales alineados a indicadores GRI (Global Reporting Initiative) y ha logrado las siguientes certificaciones internacionales: BSCI, Global Gap, IFS, HACCP y BRC, entre otras.

Para conocer más sobre CAMPOSOL, por favor visítenos en nuestra página web: www.camposol.com.pe


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